주 4.5일제 도입하면 경제가 망한다? 과거 사례와 쟁점을 분석해보자

직장인 사이에서 4.5일제가 입에 오르고 있습니다. 숫자만 따지면 5일제와 4.5일제가 별 차이가 없어보입니다. 하지만 고용주와 피고용주의 입장에서 바라보면 많은 현실적인 문제에 부딪히게 됩니다. 그래서 도입이 되더라도 많은 잡음이 있을 것으로 예상됩니다. ‘4.5일제 실현가능한가?’에 대해 생각 해 봅니다. — 4.5일제 시행, 과연 현실이 될까요? 주5일제 도입으로 미리 보는 미래 노동의 변화! 목차 1. 들어가며: 4.5일제 근무, … 더 읽기

2026년 시행 예정!! ’10시 출근제’, 근무 문화 바뀔 수 있을까?

광주광역시에서 시범 시행하던 10시 출근제를 2026년에 전국으로 확대 시행 될 예정입니다. 대상은 유아기 아이와 초등생 부모를 대상으로 시행될 예정입니다. 기존 광주에서 시행된 내용은 300인 미만 기업, 10시 출근, 두 달간 100%급여가 지급 된다는 조건 이었습니다. 확대 조정되어 시행 될 예정이라고 하니 기쁜 소식이 아닐 수 없습니다. 10시 출근제의 회외사례 등 을 근거로 10시 출근제에 대한 … 더 읽기

You cannot copy content of this page